2020年北京国家电网校园招聘人力资源管理练习题（538）

 1.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（  ）进行管理。                                              

A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技术

解析：无。

本题选ABCE。

2.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（  ）。

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

解析：无。

本题选ACDE。

3.选拔性测评的特点有（  ）。

A.强调区分性  
B.强调客观性
C.带有调查性
D.具有概括性
E.结果可以是分数也可以是等级

解析：无。

本题选ABE。

4.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有

（  ）。

A.社会的物价水平
B.劳动市场的状况
C.人员保护的必要  

D.竞争对手的福利状况  
E.企业的经济实力

解析：无。

本题选ABCDE。

5.员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（  ）。

A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训   
E.自费职业资格或技术等级考试

解析：无。

本题选ABDE。