2020年山西国家电网校园招聘人力资源管理练习题（537）

 106、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清(    )。

A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训

解析：无。

本题选ACE。

 

107、根据培训对象的不同．培训需求分析可分为(     )。

A.业务部门培训需求分析   
B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析      
D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

解析：无。

本题选BD。

 

108、观察法比较适台于收集(     )的培训需求信息。

A.技术工作人员
B.生产作业人员
C.管理工作人员      

D.销售工作人员      
E.服务工作人员

解析：无。

本题选BE。

 

109、如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意(    )。

A.语言简洁
B.问卷问题清楚明了
C.多采用主观问题方式       

D.问卷填写者须署名   
E.问题后应留填写意见的足够空间

解析：无。

本题选ABE。