2020年广西南方电网校园招聘人力资源管理练习题（538）

 51、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是(    )，

A.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准

解析：无。

本题选B。

 

52、(    )不属于培训课程内容选择的基本要求。

A.价值性
B.相关性

C.有效性
D.普遍性

解析：无。

本题选D。

53、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括(    )。

A.节约培训成本
B.提高学习效果

C.明确培训目标
D.掌握操作规程

解析：无。

本题选B。

54、不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言， (    )是最重要的。

A.专业技能
B.理念技能

C.人文技能
D.协调技能

解析：无。

本题选C。