2020年南方电网校园招聘培训人力资源管理练习题（453）

 95、以下属于企业人员内部供给预测方法的是(    )。

A.生产函数模型法
B.经验推断法

C.人力资源信息库
D.定员分析法发

E.管理人员接替模型

解析：无。

本题选CE。

 

96、员工素质测评标准表示的形式包括(    )。

A.评语短句式
B.客观语句式

C.方向指示式
D.专管提问式

E.设问提示式

解析：无。

本题选ACE。

97、员工素质测评中的能力测评一般包括(    )。

A.一般能力测评
B.特殊能力测评

C.思维能力测评
D.学习能力测评

E.创造能力测评

解析：无。

本题选ABDE。

98、员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有(    )。

A.要素分析法
B.相关分析法

C.综合分析法
D.曲线分析法

E.直线分析法

解析：无。

本题选ACD。