2020年国家电网校园招聘培训考试心得（534）

 107、对培训进行结果评估的具体方法有(    )。

A.360度评估

B.离职率分析

C.电话访谈法

D.缺勤率分析

E.成本效益分析

解析：无。

本题选BDE。

108、下列关于合成考评法描述正确的是(    )。

A.考评的侧重点具有双重性
B.考评的是团队

C.考评量表采用五级评定等级
D.重视个人贡献

E.表格现实简单便于填写说明

解析：无。

本题选ABE。

109、劳动定额可以分为(    )。

A.工时定额
B.产量定额

C.消耗定额
D.单项定额

E．看管定额

解析：无。

本题选ABDE。

110、造成宽厚误差的原因主要有(    )。

A.考评标准和方法主观性强
B.评价标准过低

C.压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高

E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

解析：无。

本题选ABE。