电话:0731-83595998
导航

2020年国家电网社会招聘笔试真题专业题(538)

来源: 2019-04-10 08:57

 103、在企业外部聘请培训师的优点包括  )。

A.选择范围较大  
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
解析:无。

本题选ABCE

104、管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括  )。
A.训练周密   
B.增强了主动性 
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度
解析:无。

本题选CDE

105、以下不属于培训前效果评估的作用的是  )。
A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足,发现新培训需要
解析:无。

本题选CE

106、对培训效果进行学习评估的时间应为  )。
A.半年或一年以后
B.课程结束时
C.三个月或半年以后
D.课程进行时
E.公司进行绩效评估时
解析:无。

本题选AE

编辑推荐:

下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)

网络课程 新人注册送三重礼

已有 22658 名学员学习以下课程通过考试

网友评论(共0条评论)

请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点!

最新评论

点击加载更多评论>>

精品课程

更多
10781人学习

免费试听更多

相关推荐
图书更多+
  • 电网书籍
  • 财会书籍
  • 其它工学书籍
拼团课程更多+
  • 电气拼团课程
  • 财会拼团课程
  • 其它工学拼团
热门排行

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端