2020年国家电网社会招聘笔试真题专业题（539）

 107、员工培训情感成果评估的测量方法包括（  ）。

A.态度调查 
B.笔试
C.现场观察    
D.访谈
E.关注某小组
解析：无。

本题选ADE。

108、为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持（  ）。
A.闭环原则
B.逐步改进的原则
C.不断优化的原则
D.目标导向的原则
E.比较分析的原则
解析：无。

本题选ACE。

109、从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（  ）。
A.考评有客观依据  
B.缺乏量化的考评标准
C.可用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
解析：无。

本题选BDE。

110、制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（  ）。
A.后继效应
B.评价指标对考评的影响
C.自我中心效应
D.评价标准对考评的影响
E.员工绩效的分布误差
解析：无。

本题选ABCDE。