2020年国家电网社会招聘面试资料专业题（537）

 111、以下关于等距量表的说法正确的有（  ）。

A.有绝对零点                    
B.数量差距相同
C.数量差距以相同的比例变化             
D.没有绝对零点
E.在一个变量上对事物进行分类
解析：无。

本题选BD。

112、提取关键绩效指标的方法包括（  ）。
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法 
D.岗位分析法
E.标杆基准法
解析：无。

本题选BCE。

113、审核关键绩效指标的要点包括（  ）。
A.是否具有可操作性  
B.是否留有可以超越的空间
C.工作产出是否为最终产品
D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
解析：无。

本题选ABCE。

114、企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（  ）。
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
解析：无。

本题选BCDE。