江苏2020年国家电网社会招聘笔试专业题（540）

 56、在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（  ）。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
解析：无。

本题选D。

57、对培训效果进行评估，评估单位应为（  ）。
A.培训单位             
B.学员的单位主管
C.培训教师         
D.学员的直接主管
解析：无。

本题选B。

58、对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（  ）。
A.访谈                 
B.态度调查
C.关注某小组       
D.现场观察
解析：无。

本题选D。

59、考量员工如何执行上级指令的效标属于（  ）。
A.行为性效标           
B.特征性效标
C.结果性效标       
D.品质性效标
解析：无。

本题选A。

60、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（  ）。
A.需要进行时间研究     
B.需要进行工作研究
C.具有多种不同形式 
D.需要进行空间研究
解析：无。

本题选D。