内蒙古2020年国家电网社会招聘笔试专业题（540）

 125、按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（  ）。

A.确定劳动争议的标的
B.分析确定意思表示的意志内容
C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

解析：无。

本题选ABCDE。

 

1．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

2．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选B。

3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

4．看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

5．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。