山东2020年国家电网社会招聘笔试专业题（540）

 11、培训具有（  ）。

A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性
解析：无。

本题选B。

12、（  ）是薪酬制度建立的依据。
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
解析：无。

本题选ABC。

13、试用期限可以是（  ）。
A.一年
B.三个月
C.6个月D两年
解析：无。

本题选BC。

14、劳动行政部门自收到集体合同文本（  ）未提出异议的，集体合同生效。
A.一个月
B.一个星期
C.半个月
D.15天
解析：无。

本题选CD。