广西2020年南方电网社会招聘笔试专业题（539）

 5.人力资源需求的影响因素为（  ）。

A.企业内部环境
B.企业外部环境
C.人力资源自身现状
D.人力资源外部情况
解析：无。

本题选ABC。

6.（  ）是工作中不能再继续分解的最小动作单位。
A.工作要素
B.任务
C.职位
D.职业
解析：无。

本题选A。

7.工作分析分为（  ）阶段。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
解析：无。

本题选ABCD。

8.人力资源需求预测是以（  ）为出发点。
A.企业的战略目标
B.发展规划
C.工作任务
D.都不是
解析：无。

本题选ABC。

9.（  ）是影响人力资源需求的最重要的因素。
A.企业外部环境因素
B.企业内部因素
C.人力资源自身因素
D.都不是
解析：无。

本题选B。

10.人力资源需求预测技术中一级为（  ）。
A.最复杂
B.最简单
C.最精确
D.居中
解析：无。

本题选B。