2020年南方电网社会招聘面试资料专业题（459）

 1.以下的制度中，不属于劳动法的是（  ）。

A.劳动争议处理制度

B.劳动报酬预警预报制度

C.职业技能开发制度

D.就业促进制度

解析：无。

本题选B。

2.劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括(   )、人身权益、法定权益和约定权益。

A.财产权益

B.获得报酬权益

C.福利权益

D.政治权益

解析：无。

本题选A。

3.职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（  ）。

A.首先按照企业内部劳动规则进行处理

B.由劳动仲裁机关协助处理

C.交由法院处理

D.依法定的劳动争议处理程序予以处理

解析：无。

本题选D。

4.采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（  ）。

A.外在要素——量的管理

B.外在要素——质的管理

C.内在要素——量的管理

D.内在要素——质的管理

解析：无。

本题选D。