2020年国家电网公司招聘笔试资料人力资源管理真题（465）

 35、从职能制结构改为事业部制结构属于（  ）组织结构的变革方式。

A.改良式     
B.爆破式     
C.计划式      
D.渐进式

解析：无。

本题选B。

36、人员培训开发规划的具体内容不包括（  ）。

A.受训人员的数量    
B.培训的方式方法  
C.培训费用的预算 
D.培训的奖励措施

解析：无。

本题选D。

37、编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（  ）。

A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期初期人员总数
D.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数

解析：无。

本题选A。

38、定员定额分析法不包括（  ）。

A.结构定员法      
B.岗位定员法   
C.效率定员法  
D.比例定员法

解析：无。

本题选A。