2020年浙江国家电网公司招聘人力资源管理真题（541）

 90.企业集团的职能机构包括（  ）。

A.依托型组织职能机构 B.非常设机构

C.综合型组织职能机构
D.智囊机构、业务公司和专业中心

E.独立型组织职能机构

解析：无。

本题选ABDE。

91.企业组织结构整合的目的主要在于（  ）。

A.实现相互间协调的要求

B.保证企业经营活动的正常运行

C.实现组织管理的系统化
D.此二条人力资源管理的各项计划

E.提升企业经营管理的总体水平

解析：无。

本题选AD。

92.企业人力资源规划的作用包括（  ）。

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划

E.政府有关的劳动就业制度

解析：无。

本题选ABCD。

93.影响企业人力资源活动的法律因素有（  ）。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

解析：无。

本题选ACE。

94.德尔菲法所请的专家的来源有（  ）。

A.组织内部

B.组织外部
C. 管理人员
D.普通员工

E.高层管理

解析：无。

本题选ABCDE。

95.企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（  ）。

A.薪酬

B.退休
C.平调
D.晋升

E.福利

解析：无。

本题选BCD。