2020年青海国家电网公司招聘人力资源管理真题（542）

 67、（  ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。

A.横向比较法
B.目标比较法

C.纵向比较法
D.水平比较法

解析：无。

本题选B。

68、（  ）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

A.效果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法

C.价值主导型考评方法
D.品质主导型考评方法

解析：无。

本题选A。

69、加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种（  ）。

A.工作能力
B.工作态度

C.工作行为
D.工作潜力

解析：无。

本题选C。