2020年黑龙江国家电网公司招聘人力资源管理真题（541）

 74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（  ）的报酬。

A.150%
B.200%

C.300%
D.400%

解析：无。

本题选A。

75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（  ）。

A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度

解析：无。

本题选A。

76、成本相对较低的岗位评价方法是（  ）。

A.排列法
B.关键事件法

C.分类法
D.因素比较法

解析：无。

本题选A。

77、延长工作时间是指超过（  ）长度的工作时间。

A.定额工时
B.实作工时

C.实耗工时
D.标准工时

解析：无。

本题选D。