2020年山西国家电网公司招聘人力资源管理真题（542）

 94、从规划的期限上看，人力资源规划可分为（  ）。

A.长期规划
B.人力资源费用规划

C.中期计划
D.企业组织变革规划

E.短期计划

解析：无。

本题选ACE。

95、人力资源费用规划的内容包括（  ）。

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核

C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制

E.人力资源费用的结算

解析：无。

本题选ABCDE。

96、岗位劳动规则的内容包括（  ）。

A.时间规则
B.行为规则

C.组织规则
D.费用规则

E.协作规则

解析：无。

本题选ABCE。

97、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（  ）。

A.任务整体性
B.任务多样化

C.任务的意义
D.赋予自主权

E.沟通与反馈

解析：无。

本题选ABCDE。