2020年西藏国家电网公司招聘人力资源管理真题（541）

 107、根据培训对象的不同.培训需求分析可分为(   )。

A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

解析：无。

本题选BD。

108、观察法比较适合于收集(   )的培训需求信息。

A.技术工作人员
B.生产作业人员

C.管理工作人员
D.销售工作人员

E.服务工作人员

解析：无。

本题选BE。

109、如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（  ）。

A.语言简洁
B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式
D.问卷填写者须署名

E.问题后应留填写意见的足够空间

解析：无。

本题选ABE。

110、培训效果信息的种类包括(   )方面的信息。

A.培训时问选定
B.受训群体选择

C.培训场地选定
D.培训形式选择

E.培训教师选定

解析：无。

本题选ABCDE。