2020年南方电网公司招聘人力资源管理培训真题（457）

 51、（  ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问
B.封闭式提问

C.举例式提问
D.开放式提问

解析：无。

本题选B。

52、在做出最终录用决策时，错误的做法是（  ）。

A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法

C.坚持“少而精”
D.必须使用全部的衡量方法

解析：无。

本题选D。

53、情景模拟适用于测量员工的（  ）。

A.学习能力
B.道德品质

C.人格特性
D.表达能力

解析：无。

本题选D。