陕西2020年国家电网人才招聘考试技巧（543）

 17.动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）。

A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

解析：无。

本题选C。

18.根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（ ）。

A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少

B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多

C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少

D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多

解析：无。

本题选B。

19.职业生活质量的理论依据是（ ）。

A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论

解析：无。

本题选B。

20.综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是（ ）。

A.任务结果激励B.任务内在激励C.任务完成的效价D.任务完成激励

解析：无。

本题选A。

21.组织决策合理化的主观条件是（ ）。

A.组织决策民主化B.组织决策手段科学化

C.组织决策者素质的现代化D.组织决策体制的科学化

解析：无。

本题选C。