2020年国家电网招聘培训面试备考指导（459）

来源： 2019-05-07 08:44中

干工作最忌做虚功、出虚招。但从前一段中央纪委公开曝光的案例看，“照搬照抄上级文件下发工作方案”“对解决群众反映强烈问题不担当不作为、消极应付”“对工作不抓落实、只当‘二传手’”等等，这类虚假落实现象仍然屡见不鲜、屡禁不止。

前两年曾有一位基层干部反映，他所在的乡镇落实上级部署的一项硬指标就是出台本级贯彻落实文件，“平均一个工作日出台一项改革成果”。从一些地方、单位和部门的实际情况看，有的好作“虚文”，宁可在汇报稿上字斟句酌，也不愿意到实地调查研究;有的单位好张“虚势”，大事小事都搞启动仪式、开动员会、签责任状、开新闻发布会，表面上搞得轰轰烈烈，实际工作效果却少有人过问;有的单位好求“虚效”，刚刚接到工作任务就琢磨怎么撰写工作报告，刚刚进行工作部署就着手总结经验。凡此“纸上落实”，皆表态多调门高、行动少落实差，实质上都是形式主义、官僚主义。

必须看到，“纸上落实”，不仅使好政策在纸上空转，导致行政资源的极大浪费，损害群众的切身利益，更带坏了风气。如此下去，便会进入恶性循环，谁来抓落实，谁来真干事?

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