2020年南方电网公司人力资源招聘考试笔试资料（534）

来源： 2019-05-28 09:05中

2019年3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，更好为基层干部松绑减负，并将2019年确定为“基层减负年”。

今年的政府工作报告提出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评检查、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。

这表明中央对现实的清醒认知和精准判断，难怪网上网下反响强烈，甚至有人将此解读为“基层减负的春天来了”。

[提出观点]

必须看到，所有的形式主义、官僚主义，根在政绩评价体系和一些领导干部的政绩观、价值观出现了偏差，因此，需要坚决进行纠偏。

[原因分析]

自反“四风”以来，形式主义、官僚主义有所收敛，但仍然顽固地以这样那样的形式存在着。现实中，文山会海、迎评检查、材料报表早已让基层干部不胜其苦，而且近些年还增加了新变种，比如近来引起热议的“凡事留痕”现象，就是形式主义的新变种，成为基层干部沉重负担的新源头，有人曾感叹，“很多工作就是为留痕而做的”。

不得不说，过度留痕与文山会海、迎评检查、材料报表，互为表里，相互联系，相互促进，成为新形式主义的新特点，更成为官僚主义的新表现。如一名乡镇工作人员一年开了280多场会，而且不少会还是重复开。中央出台一个文件、部署一项工作，电视电话会议开到县一级，接下来省、市、县结合实际贯彻落实，又分别召开贯彻落实的会议。算下来，有的基层干部同一主题的会要开4次。

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