青海2020年国家电网公司招聘时政热点（684）

勇于担当，要完善制度，正向激励。担当不仅依靠党员干部内在的坚定信念，也受到制度安排和用人环境等条件影响。如果制度趋于完善，环境比较宽松，那就更易使党员干部解除思想包袱，更易激发党员干部干事创业、担当作为的积极性主动性。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。为此，需要建立激励党员干部担当作为的长效机制，从制度上进一步优化党员干部担当作为的政治生态。一是鲜明树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。三是努力构建本地区本行业担当作为的正向激励措施和试错免责机制，认真落实“三个区分”的思想，让广大党员干部既讲规矩守纪律、又能安心安身，切实解除后顾之忧，甩开膀子，鼓足干劲，积极担当作为。