江苏2020年国家电网人才招聘高频考点（688）

激发“进”的动力 探索创新日常监督

坚持改革思维，在日常监督、长期监督上下更大功夫，切实把制度优势转化为治理效能。在监督理念上与时俱进。树立“大监督”理念，内部统筹贯通纪律、监察、派驻、巡视巡察监督，推动监督检查和审查调查工作相互联动;外部更加注重与党委(党组)以及组织人事、督查审计等单位部门的协同配合，提升监督合力。强化规范监督理念，严格依规依纪依法，准确把握权力边界和政策界限，把党的纪律和国家法律“两把尺子”贯通起来，努力实现监督政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。在监督机制上与时俱进。进一步将纪律、监察、派驻监督融为一体、统筹推进，发挥信访举报“主渠道”、巡察工作“探照灯”作用，实现日常监督近距离、全天候、常态化。深化派驻机构改革，探索实施“嵌入式”监督，将监督嵌入酝酿、讨论和执行全过程。进一步推进区监委派出监察员办公室改革，打通监察监督全覆盖的“最后一公里”。在监督手段上与时俱进。充分运用大数据等技术手段，统筹推进纪检监察系统信息化建设，推动监督更加快捷、准确、高效。引入公安机关、法检机关，市场监管、税务等部门数据，打造集问题线索处置、外部数据获取、信息资料查询等为一体的综合管理系统。深化运用“两个责任”履责记实平台，推动管党治党主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。