安徽2020年国家电网人才招聘高频考点（688）

树立“精”的思维 切实提升监督质效

监督工作涉及面广、任务量大，纪检监察机关要把精准思维贯穿到监督全过程，精准发现问题、精准把握政策、精准做出处置，不断提高监督的针对性和实效性。聚焦“关键少数”精准发力。紧紧盯住党委(党组)领导班子成员，通过监督“关键少数”，使其肩负起领导责任，形成“头雁效应”。制定落实“两个责任”实施办法、考核办法、追究办法，确保责任落实横向到边、纵向到底。主动提请党委主要负责同志进行谈话提醒，推动落实主体责任。聚焦问题查找精准发力。既全面做实做细基础工作，深入了解联系地区和部门历史沿革、文化特点、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，努力提高掌握问题的广度和宽度;又将监督探头不断向重点领域、重点环节聚焦，不断向基层延伸，提升监督的精度和深度。综合运用深入调研、听取汇报、个别谈话、抽查检查等手段，找准问题，直指病灶。聚焦“四种形态”精准发力。贯通运用“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。加强对运用第一种形态处置问题线索的监督审核，提升谈话函询质量，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理，定期通报谈话函询中不忠诚、不老实行为，防止一谈了之、一函了之。