黑龙江2020年国家电网招聘行测资料（692）

张西流

进入6月下旬，随着天气升温，有关高温津贴的话题再次升温。特别是，28省份明确高温津贴标准、9个省份上调标准，释放出了高温关怀。然而，尽管高温津贴对弱势群体来说很重要，但劳动者所拥有的高温权益，更值得关注。可见，地方政府除了上调高温津贴标准、督促发放到位之外，更应该采取积极措施来防暑降温，让人们在高温下少受些“伤害”。

具体来讲，做好纳凉服务，与发放高温津贴同等重要。首先，高温天气下，企业要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的企业来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面，尽量多为员工们考虑。比如，调整工作时间，避开最高温作业，在保证员工不被高温所伤的前提下，保证企业生产环节和经济效益不受影响。

换言之，上调高温津贴，更须提升纳凉服务。高温权益不仅是工薪族的权益，而是所有公民的权益。对于公共服务来说，优美的环境，阴凉的条件，是赢得人们信赖的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇，放几桶冰块;一些餐馆、酒店，在客人到来之前就把空调打开;至于商场、超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为遮阳的人们提供方便;有条件的城市，可以将防空洞开放，变成市民们免费纳凉点，供一些困难市民随时入内避暑。

此外，农村的降温同样不容忽视，有关部门应给予农民高温下的防护进行指导，组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力。