西藏2020年国家电网社会招聘考试常识（727）

还有一点也很重要，由于大多接受过高等教育，当代青年对子女教育也有更高要求，但实际上很多家乡的教育资源和教育水平，和大城市也的确存在天壤之别。如果说大多数人能忍受城市发展水平层面的差异，但很少有人能忍受教育层面的差距，毕竟这关系到下一代的未来。在这样的现实背景下，很多青年在返乡就业的选项面前，便很可能望而却步。

而且，很多青年不愿意返乡创业，也受到了父辈传统观念的影响。大多父母都坚信一点，那就是水往低处流，人往高处走。好不容易考上了大学，获得了在外发展的机会，如果选择返乡就业，那在很多父辈眼中可能就意味着“大学白读了”。这一传统且单一的观念束缚若不打破，也会对青年返乡就业形成很大现实阻碍。

不过，纵使差距明显，问题多多，只要抓住“不断增加青年价值感和获得感”这个牛鼻子，进一步改善三四线城市以及县城小镇乡村的基层生态，提高治理水平，改善民生，强化服务，就能与返乡青年形成良性互动，进一步放大“雁归效应”，给他们带来奋斗的希望。