2020年国家电网公司人力资源招聘平台考试大纲常识（665）

在多年的授课与研发过程中发现，考生审题的不清原因有三。第一，过度紧张导致“不能自已”。第二，审题方式不当。第三，知识欠缺。

(一)过度紧张是面试的第一大阻力。紧张会导致大脑空白，而不能捕捉有效信息，也不能思考。但是紧张感，完全是可以克服的。第一，合理调节心态，正确看待面试。面试只是一次面对面交流，加强对考生了解的过程。我们与考官不是“狼跟羊”的关系，而是“马和伯乐”，考官想要找到一个积极向上、认真努力、能力扎实、有可塑性的年轻人。第二，充分的脱敏训练，打破瓶颈。大部分人在第一次当众发言时会紧张很正常，但是我们只要有充分次数的全真模拟练习，就会战胜自己。

(二)在时间紧的情况下，审题方式一定是非常关键的事情。在现实考场上，审题方式不当体现有二。

其一体现在对题目特点把握不足。在审题过程中题目一般包括主体题干和问题，问题一般会出现“你会怎么办?”“对此请谈谈你的看法。”“你会怎么组织?”“你会怎么劝说他，请现场模拟。”等等，考官问什么我们就答什么。而更加重要的题干中是有核心内容的，比如“对此请谈谈你的看法”的考察综合分析能力的题目，“对此”就是题干中的核心话题。