2020年南方电网社会招聘考试培训知识点（701）

无法定或约定义务

管理人对于管理他人事务须无法定义务或约定义务。此处应注意三个细节：

①管理人出于履行法定义务或者约定义务管理他人事务的，自然不成立无因管理。例：甲驾车撞伤未成年人乙，乙的父亲丙见状急忙送乙到医院，预付费用1万元。此时因丙对乙负有监护义务，丙的行为属于履行法定义务。故不成立无因管理。

②管理人超出法定或约定义务范围对他人事务进行管理的，可就超出部分成立无因管理。例：甲欠丙100万元。甲委托乙提供保证，乙、丙约定乙仅对50万元承担保证责任。现甲不能履行到期债务，乙为了使甲免责，替甲还了欠丙的100万元债务且不具有赠与甲50万元的意思。此时乙对多还的50万元无清偿义务，构成无因管理。

③管理人不具有管理之法定或约定义务，但管理人误以为具有义务，并因此管理他人事务的，欠缺管理意思，不成立无因管理。例：甲委托限制行为能力人乙提供保证(未获法定代理人同意)，乙不知保证合同无效，对甲之债权人丙承担了保证责任。①乙虽无义务管理甲之事务，但缺乏管理意思，甲、乙不构成无因管理。②但乙、丙间成立不当得利。