2020年北京国家电网电话招聘常识（817）

其实很多时候我们都活在自己的世界里，自我监督、相互监督才能共同进步。失去了他人的监督，我们常常故步自封;不去监督他人，也称不上良师益友;自我满足，不自省，更难以进步。所以，监督其实是鞭策自己、激励他人的一剂良方。前一段时间，《见字如面》这档节目里提到了黄永玉写给曹禺的信，很好地诠释了监督这件事。黄永玉在信中，直指曹禺为名位所累，创作水平大大不如以前，言辞犀利，但不失情真意切。而曹禺在收到这封信后，更是虚怀纳谏，不仅回信中自我检讨，更将黄永玉的信裱起来挂在房间里，时时刻刻提醒自己。如果黄永玉没有想让曹禺变更好的想法，他不会以一个晚辈的身份一针见血直指曹禺的问题;如果曹禺没有虚怀纳谏的气度，就不会回信检讨;如果曹禺没有自省的境界，就不会将那么犀利直白的信挂在房间里。

两位大师的做法，恰恰就教给我们如何做好监督。我想，一是要有利他的精神，能够指出他人的不足。我们要正确看待监督他人这件事，我们的出发点不是为了羞辱他人，是为了他人的进步。指出他人不足时，也要注意方式方法，避免伤害到他人。二是要谦虚，能够听进别人的建议和批评。我们应该时刻保持“三人行必有我师”的心态，直面他人的批评和建议，做到有则改之、无则加勉。三是要经常总结内省。定期反思自己的工作、学习和生活，发现其中的不足，改掉自身的毛病。

监督，大都是为了改变，改变，大都是痛苦的。但是玉不琢不成器，不痛不改变，终究是难以进步的。