2020年山西国家电网校园招聘考试电气类资料：潮流多解法

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 潮流多解法
潮流解的非唯一性的提法首先在1975年由KLOS和KERNER发表的专著《thenon-uniquenessofloadflowsolution》中提出，文中提出潮流的解往往是成对出现的，解的个数随着负荷水平的加重而减少，当系统接近极限运行状态时，将只存在两个解。在所有这些解中，只有一个解是和电力系统的实际运行状态相对应的，称为“可运行”的解。其余的解对应于电力系统的不稳定运行点，在电压稳定分析中，这些不稳定的解叫做“低电压解”。但是也有文献指出，在重负荷情况下，潮流方程的解由高电压解转移到低电压解这一跳跃现象，并未在动态仿真中出现过，更不曾在实际运行状态中观察到，潮流多解仅仅是潮流方程非线性的数学结果，各解稳定与否不取决于解的本身，而取决于电力系统各元件的动态特性，例如如果考虑负荷等元件的动态特性而认为是恒阻抗负荷时，高、低电压解将都是稳定的解。
目前潮流多解研究的主要意义在于为计算系统的极限运行状态提供一种简单方法，多解的个数及多解之间的距离是反映系统接近极限运行状态的指标
（3）频率稳定
电力系统负荷可分为三种。第一种变动幅度很小，周期又很短，这种负荷变动由很大的偶然性。第二种变动幅度较大，周期较长，属于这类负荷的主要有电炉、电气机车等带有冲击性的负荷。第三种负荷变动幅度最大，周期也最长，这一种是由于生产、生活、气象等变化引起的负荷变动。
电力系统的有功功率和频率调整大体可分为一次、二次、三次调整三种。一次调整或频率的一次调整指由发电机的调速器进行的，对第一种负荷变动引起的频率偏移的调整。二次调整或频率的二次调整指由发电机的调频器进行的，对第二种负荷变动引起的频率偏移的调整。三次调整其实就是指按最优化准则分配第三种有规律变动的负荷，即责成各发电厂按事先给定的发电负荷曲线发电。在潮流计算中除平衡节点外其他节点的注入有功功率之所以可以给定，就是由于系统中大部分电厂属于这种类型。这类发电厂又称为负荷监视。至于潮流计算中的平衡节点，一般可取系统中担负调频任务的发电厂母线，这其实是指担负二次调频任务的发电厂母线。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

明茨伯格认为所有的管理者可以分为三大类：人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色。这个地方在考试中便是一个可以出现考题的地方了;

【试题再现】明茨伯格将管理者角色分为三大类，分别是( )

A.人际关系角色 B.决策制定者 C.联络者 D.信息传递者

【答案】ABD。解析：明茨伯格将管理者分为三大类：人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色，联络者属于人际关系角色中的其中一种。故本题正确答案是ABD。

从上面的例题我们可以看出这部分的考题比较简单，属于实务性的题目，侧重于记忆。但是考题不会都是这么简单，在事业单位和金融银行的考试中会通过具体的小分类来考察其概念，需要我们一一剖析。

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