宁夏2020年国家电网招聘考试经济基础考点：规模报酬

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  规模报酬
规模报酬（Returns to scale）变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。
例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:
(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增.
(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减.
(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变.
规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economies of scale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低.
 

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

新中国成立七十周年，这对我们来说是一次伟大的庆祝，国庆大阅兵，人民慷慨激昂，祖国日益强大，这正是我们每个中华儿女心中一直在做的梦，也是一直在努力实现的梦。没有老兵热血的付出，就没有我们的今天，我想自豪的对老兵们说，请你们不要哭泣，我们会代代守护先烈的奋斗成果，为中华民族崛起而奋斗!

从1949年，到如今2019，新中国成立70年了，走过峥嵘岁月，踏过历史战歌，披荆斩棘，一路坎坷，最终跨进了新时代。我们不会忘记“红军不怕长征难，万水千山只等闲”的艰苦岁月，多少战士倒在了战火前。我们也不会忘记当1949年9月21号第一届政治协商会议那天毛主席发表的《中国人民站起来了》的热血豪情。更不会忘记改革开放邓小平同志的伟大决策，还有无数在这段历史中默默付出，流血流汗的劳动人民。没有付出就没有收获，中国人民用汗水，智慧以及勤劳打造了现如今中国的新时代，世界上的庞然大物。

社会发展人民幸福，现如今的我们享受着水电气的低价福利，感受着科技给生活带来的便利，更多人民吃饱穿暖，教育发展层层推进，医疗保障逐年提高，但是在很久以前，人民闹饥荒，啃树皮，衣不蔽体，看不起病，住在茅草瓦房，上不起学，读不了书，生活尤为艰难，可是在这种情况下，仍然能涌现大量像邓稼先，袁隆平等的优秀科研工作者，解决了人民的粮食问题，解决了人们的住行问题，而大批前往基层，常年支教的人，也给社会的发展带来了巨大光明。历史不应被遗忘，英雄应该被永存，正是一代代的奋斗，才造就了现在中国。

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