2020年南方电网招聘考试财务管理知识点：工作量法

工作量法
(1)按照行驶里程计算固定资产折旧额。它是以固定资产折旧总额除以预计使用期内可以完成的总行驶里程。使用这种方法时，每行驶里程的折旧额是相同的。计算公式如下：
(2)按照工作小时计算固定资产折旧额。它是以固定资产折旧总额除以预计使用期内可以完成的总工作小时。使用这种方法时，每工作小时的折旧额是相同的。计算公式如下：
(3)双倍余额递减法
这种方法根据年初固定资产折余价值乘以双倍余额递减法折旧率，确定固定资产的年折旧额。
根据现行企业财务制度规定，实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内将固定资产折余价值扣去预计净残值后的净值平均摊销。

例1.共有100个人参加某公司的招聘考试，考试内容共有5道题，1-5题分别有80人，92人，86人，78人和74人答对，答对了3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过考试?

A.30 B.55 C.70 D.74

【答案】C。解析：共有100人参加招聘考试，要么通过要么不通过，假设通过的人数为x人，不通过的人数为y人，则可以得x+y=100人。通过的人要么答对3道，要么4道，要么5道，x前面的系数有三种可能性，不通过的人要么答对0道，要么1道，要么2道，y前面的系数也有三种可能性，可得(3,4,5)x+(0,1,2)y=80+92+86+78+74=410。根据前面所说小系数、同方向，y前面的一组系数较小，求x最小值，y尽可能的大，y前面的系数就取最大值，则x前面的系数也取最大值，可得5x+2y=410，建立一个方程组：，解得，选择C选项。