云南2020年南方电网校园招聘考试高频考点:财务管理目标理论
一、企业财务管理目标理论
观点 | 优点 | 缺点 |
利润最大化 | 1.利润可以直接反映企业创造的剩余产品的多少; 2.有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。 |
1.没有考虑利润实现时间和资金时间价值; 2.没有考虑风险问题; 3.没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系; 4.可能导致企业短期财务决策倾向,影响企业长远发展。 |
股东财富最大化 | 1.考虑了风险因素; 2.在一定程度上能避免企业追求短期行为; 3.对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。 【提示】衡量指标:对于上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。 |
1.非上市公司难于应用; 2.股价受众多因素的影响,股价不能完全准确反映企业财务管理状况; 3.它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。 |
观点 | 优点 | 缺点 |
企业价值最大化 | 1.考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量; 2.考虑了风险与报酬的关系; 3.能克服企业在追求利润上的短期行为; 4.用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效的规避了企业的短期行为。 【提示】从财务管理的角度看,企业价值不是账面资产的总价值,企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值,是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。 |
1.企业的价值过于理论化,不易操作; 2.对于上市公司,在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业价值。对于非上市公司,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值。而在评估企业的资产时,由于受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。 |
观点 | 优点 | 缺点 |
相关者利益最大化(本书观点) | 1.有利于企业长期稳定发展; 2.体现了合作共赢的价值理念; 3.这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系,较好地兼顾了各利益主体的利益; 4.体现了前瞻性和现实性的统一。 |
过于理想化且无法操作。 【提示】相关者利益最大化是企业财务管理最理想的目标。 |
拒绝安逸,才能拥有精彩人生。欧阳修言:逸豫可以亡身、忧患可以兴国。假如我们贪图安逸,那石器时代的先民们,便只能在原始社会中承受来自环境的巨大生存压力;假如我们贪图安逸,中华文化辉煌灿烂的历史便无法比肩世界文化之林;假如我们贪图安逸,建国七十载、改革四十年所取得的举世瞩目成就便若海市蜃楼。因此,要拒绝安逸,拒绝安逸才能奋发图强,励精图治;要拒绝安逸,拒绝安逸才能扛起时代重责,担当时代角色;要选择奋斗,选择奋斗才能让个人价值与社会、国家乃至民族发展系于相同的道路上,为实现理想而奋斗不止。
结构:分论点+引言+假设分析+回扣分论点
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