2020年河南国家电网招聘考试成本会计考点：工资率差异

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 本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4 539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。
 
计算：
工资率差异=890×（4539/890-5） =890×（5.10-5）=89（元）
人工效率差异=（890-400×2）×5=（890-800）×5=450（元）
工资率差异与人工效率差异之和，应当等于人工成本总差异，并可据此验算差异分析计算的正确性。
人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=4539-400×10=539（元）
人工成本差异=工资率差异+人工效率差异=89+450=539（元）
    3.变动制造费用的差异分析
　　价差：变动制造费用耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）
　　量差：变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率
【例8】本月实际产量400件，使用工时890小时，实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。计算：
 
变动制造费用耗费差异=890×(1958/890-2)=890×(2.2-2)=178（元）
变动制造费用效率差异=（890-400×2）×2=90×2=180（元）
验算：
变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-标准变动制造费用=1958-400×4=358（元）
变动制造费用成本差异=变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异=178+180=358（元）

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 第50条：被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满三十日前向作出行政许可决定的行政机关提出申请。但是，法律、法规、规章另有规定的，依照其规定。行政机关应当根据被许可人的申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。第70条：有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续：(一)行政许可有效期届满未延续的;(二)赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的;(三)法人或者其他组织依法终止的;(四)行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的;(五)因不可抗力导致行政许可事项无法实施的;(六)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。D选项有效期届满的行政许可应当一律注销是错误的，只有在行政许可有效期届满未延续的才应当注销而不是一律注销。
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