（1）-（2）=耗费差异
（2）-（3）=闲置能量差异
（3）-（4）=效率差异
将其计入产品成本：
标准成本：440×8×1=3520（元）
实际成本：3500×1.05= 3675（元）
固定制造费用耗费差异：3675-4000=-325（元）
闲置能量差异：（4000-3500）×1=500（元）
固定制造费用效率差异：（3500-440×8）×1=-20（元）
（9）借：生产成本 3520
固定制造费用闲置能量差异 500
贷：固定制造费用耗费差异 325
固定制造费用效率差异 20
固定制造费用 3675
（2）-（3）=闲置能量差异
（3）-（4）=效率差异
将其计入产品成本：
标准成本：440×8×1=3520（元）
实际成本：3500×1.05= 3675（元）
固定制造费用耗费差异：3675-4000=-325（元）
闲置能量差异：（4000-3500）×1=500（元）
固定制造费用效率差异：（3500-440×8）×1=-20（元）
（9）借：生产成本 3520
固定制造费用闲置能量差异 500
贷：固定制造费用耗费差异 325
固定制造费用效率差异 20
固定制造费用 3675
下列哪些选项属于对公务员的处分?
A. 降级
B. 免职
C. 撤职
D. 责令辞职
【答案】AC。解析： 《公务员法》第62条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可知A、C项正确。
《公务员法》第42条规定，委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。可以知道，免职的原因有多种，职务需要变动，不再适合担任该项职务等等均是可能。因此，免职并非出于当事人有违法违纪行为，因而不是处分。故B项说法错误。
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