宁夏2020年国家电网考试招聘面试高频考点：领导每次给你安排工作

领导每次给你安排工作时，任务、步骤都规定得很细、很具体，影响了你的自由发挥，工作做起来有些束手束脚。你向领导反映过这一问题，但领导依然坚持自己的工作方法，你会怎么办?

【参考答案】

作为一名新人，我的工作能力不强、工作经验匮乏，最怕的应该是开展工作时无从入手。领导把工作任务、步骤都规定得很细、很具体是对我极大的帮助，目的是要指导我圆满完成工作任务，避免出现差错。而我此时感觉不适应，是源于自己心态上毛躁，对领导意图和工作本身理解不清楚。领导未改变工作要求，也正是证明了我的一些想法不够成熟，考虑的不全面。面对这一情况，我会做出这样的调整 ：

首先，仔细回味和体会之前的几次工作汇报中，领导的意见和要求，与自己的想法进行比对，找出自己认识上的偏差，并有针对性的制订一些改进措施，再虚心的向领导请教，并迅速的践行到自己的工作实践中去。

其次，加强总结和学习，平时要多揣摩领导布置任务时重点关注哪些环节，从规章制度、政策要求、单位现状等角度思考为什么要这样做。与此同时，观察和学习其它同事尤其是部门工作骨干的办事方法，不明白的地方积极请教。

最后，严格按照领导指示去执行工作任务，不擅做主张，踏踏实实的把一些最基础、重复性的工作做好，直到自己能够深刻理解并熟练完成时，再积极创新工作方法，并及时与领导探讨交流，相信这个时候领导也会放心让我去尝试新的工作方法。