2018山东国家电网校招企业文化练习题（40）

 196、"胡萝卜加大棒"的管理方法的理论基础是( ) A

A X理论 B Y理论 C人性理论 D人本主义

197、企业第一核心竞争力是企业的( ) B

A资金 B核心价值观 C技术 D地理位置

198、国内关于企业文化结构的理解有"三层次说"和"四层次说"两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。 B

A行为层 B伦理道德层 C物质层 D精神层

199、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。D

A 社会学 B文化人类学 C生理学 D心理学

200、企业文化的激励功能可分为( )和外激励。C

A正激励 B负激励 C自我激励 D物质激励