人才社会性流动解除了“紧箍咒

冰封的河道需要流水激荡，行进的中国呼唤流动的力量。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线作出顶层设计和制度安排。可以说，《意见》的出台为劳动力和人才社会性流动解除了“紧箍咒”，也给人才的流动、成长和发展架起了“登云梯”。

人是生产力的关键，人的流动是社会活力的重要源泉。一段时间以来，关于人才流动的新闻不绝于耳，甚至有观点认为社会流动已经相对“凝固”。前有“张小平到底重要还是不重要”的讨论，后有知名互联网企业“996”话题的发酵和离职员工的争议，都充分暴露了妨碍劳动力和人才社会流动的体制机制弊端。纵观《意见》全文，聚焦的就是当前社会性流动在机会、渠道、空间、保障等方面存在的问题，解决的正是那些不尊重劳动力、人才为了实现个人价值自由迁徙权利的现象，具有很强的现实针对性。