在绝大多数地区，当地电网企业员工的收入水平在当地处于中等偏上水平

在绝大多数地区，当地电网企业员工的收入水平在当地处于中等偏上水平，对于一线及新一线城市以外地区的低房价和低生活成本来说，生活可谓富足，生活状态稳定，生活风险小。在二三四线城市，长理职培国家电网培训中心认为国家电网算是最好的去处之一，尽管大不如从前但仍然是好单位，即便是985211也不是想进就进，像苏南市局电气四虎研究生才机会多一些。社会是多元的，也有很多人不想 996，不想去一线城市拼搏，就想安逸舒服压力小点，国家电网正好符合这种意愿。


出身普通家庭的人，进入电网企业的意愿较为强烈。出身普通家庭的人，回到中小型城市谋求一份相对稳定且收入中等的工作意愿较强，因为在外生活压力较大而且会承担较多风险，家乡附近的供电企业则是更好的选择，工作稳定，收入不低，方便照顾家庭。当然，长理职培这只是关于对于工作对于个人合适与否的一种讨论，很对人面对的现实问题更加复杂，考虑的因素也就更多，但这也说明工作合不合适只有自己知道，一份工作是否合适不在于外界评判这个工作好与不好，也没有必要为了得到一个心安理得的答案对一份工作或吹捧或贬低。



国家电网公司的供电单位，不会消失，市场化的步伐也不会停止。它好与不好在于这份工作是否真的适合自己，并且达到了自己内心中的理想状态，这当然还是需要自己去判断，毕竟，作是为了更好的生活，而生活，是自己的。