在签订聘用合同之前，首先应当对拟聘用人员在适当范围内公示，公示期一般为7-15天

聘用合同的内容

在签订聘用合同之前，首先应当对拟聘用人员在适当范围内公示，公示期一般为7-15天。

聘用合同的内容应当包括以下条款：

1.聘用合同期限;2.聘用岗位及其职责要求;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.保险福利待遇;6.工作纪律;7.聘用合同变更、终止、续订、解除的条件;8.违反聘用合同的责任;9.当事人双方可以协商约定的其他内容。

上述条款中，1-8条为必备条款，第9条为约定条款或者可备条款。约定条款只要不违反法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具备同样的效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。