积极配合，用非常满意等评价

热点梗概】

近日，某地方群众收到某部门短信通知，要求接到12340来电“对群众安全感和高质量发展满意度进行测评”时，用“积极配合，用非常满意等评价”。通知带有一种命令式的霸气，言下之意，若不用“非常满意”来评价，那就是不“积极配合”。初时，以为是有人开玩笑恶搞，但显然不是。因为，这是通过移动公司平台向社会不特定对象发送的，而且许多人都收到了这条短信。

临近年终，地方党委政府有关部门往往会委托第三方机构，对党政机关工作作风或某项工作成效通过电话随机抽取人员进行满意度测评，测评结果往往是党委政府考核评价某一部门或某一项工作，甚至进行决策的重要依据，有些测评结果还与部门年度绩效奖励挂钩。

辛苦了一年，无论哪一级党政机关、无论哪个部门都想得到群众的好评，这一想法无可非议。为此，有些部门围绕得到一个满意的测评结果下足了功夫。如，有的在开展测评前加强对本部门工作成效的宣传展示;有的进行暗示、引导;但有的竟然施以小恩小惠拉票，更有的直接“规定”接受测评人员作出“非常满意”的评价，如此得来的满意度测评结果，可信度可想而知。

【题目】

某地政府发短信通知市民，“对群众安全感和高质量发展满意度进行测评”时，用“积极配合，用非常满意等评价”，对这种政府工作满意度测评方法，你怎么看?