天气越来越寒冷了，白天的时候还寒风瑟瑟

天气越来越寒冷了，白天的时候还寒风瑟瑟，晚上的时候就更冰冷刺骨了，对于员工完不成业绩对于企业来说，也经常发生，企业可以提出相应的批评，但在这样的天气之下，对员工实行体罚无疑上危害了员工的身体健康，

如今社会上出现了不少处罚员工“创新”：让职工在大庭广众之下爬行的;让员工吃辣椒、吃虫子的，这都是一些错误的处罚办法。企业给员工下达业绩任务是可以理解的，任何企业都想发展，都想壮大。然而，不能为了利益失去了理智。员工完不成企业下达的业绩任务，也会有多种情况：可能是企业制定的业绩任务本身就是“无法完成”的，是不切实际的任务;可能是职工“已经尽心”了，但是遇到了特殊的情况;当然，也有可能是员工的“业务水平”不高。

《劳动法》中明确规定用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的都受到法律的约束。此外，工会也要依法维护劳动者合法权益，个人或组织也有权对此不当行为进行检举和控告，员工更需要权益苏醒，对于相应的业绩我们需要本着良好的态度去接受，去做好，但是该说不的时候就要说不，避免产生不良的后果。相关企业制定业绩的同时要考虑周全，不能为了业绩伤了员工的心，不管是哪一种情况的“没有完成任务”，最终都不该使用如此恶劣的方式处罚员工。