2021年国家电网公司各种隐性福利

”稳定“是一个相对的概念，对改革开放初的普通农民工（无贬义，农民工的工作很伟大，但其在当时的劳动市场上议价能力较弱），可能稳定是指公司不会隔两天就倒。对于工程师来说，”稳定“可能还需要包括可以持续提供一定程度上满意的薪酬与晋升空间，甚至还有对工作内容是否感兴趣。

浙大电力电子的实力强悍毋庸置疑，每年保研相信经历过的同学都能体会。个人观点浙大电力电子的硬实力可能不逊色于ETH kolar或者CPES,utk等世界级大组。认识的浙大电力电子的同学技术实力之强也让我非常钦佩。

我觉得知乎上可能太多人会去片面地看待一些负面体会。诚然我国经济发展水平还较低，劳动保障水平较差，体制内单位在很多方面相对于一般企业有着巨大的优势，甚至还有体制内各种隐性福利。但是也没必要妖魔化企业的工作体验，说得跟全世界只有国家电网一家公司一样。每年各个理工类985电子信息类的本硕绝大部分还是去了私营企业，难道人人都生活在水深火热中？难道珠三角还是张江那么多工程师就一定人人996收入微薄工作朝不保夕？