河北2021年国家电网公司招聘考试内容：培育和强化全科医生这支中坚力量

培育和强化全科医生这支中坚力量

光明智库：全科医生是居民身边的“健康卫士”，建立健全数量充足、技术过硬的全科医生队伍是推动分级诊疗的迫切任务。请问该如何强化这支中坚力量?

杨燕绥：就目前发展看，应鼓励发展基层医疗集团，建立龙头医院指导、共享医疗资源和支持全科医生首诊和双向转诊的工作机制;支持全科医生组合护理、中医、药师、康复和医疗社工团队，与社区居民签约提供公共卫生、基本医疗和健康管理服务;加强对全科医生的培训，涵盖健康档案使用、临床用药、慢性病管理等内容;建立适合全科医生的工作评价和职称评定制度。

郝晓宁：我们可以通过精准建立和完善一系列制度，来培育全科医生这支中坚力量。一是基层医院要进一步增强自身职业吸引力，通过提高薪酬待遇、完善绩效考核、奖励评优等方式提升全科医生荣誉感与社会地位，以达到引才、留才的效果。二是建立以完善质量为目标的全科医生培养制度。在确保职业吸引力的前提下，通过订单式培养、定向式培养、特岗计划、转岗培养，壮大一批高质量的人才队伍。三是持续加强职业能力建设，开展基层全科医生进修培训和学历提升教育。

方鹏骞：就目前看，全科医生队伍建设取得了一定成果。截至2018年年底，我国共有全科医生约31万人，平均每万人拥有2.2名全科医生。全科医生在重大疫情防控、公共卫生服务体系中发挥着重要作用。武汉市对新冠肺炎疫情实行分级防控，各个基层医疗卫生机构的全科医生也在为抗击疫情贡献力量：一方面，他们通过电话、微信、上门服务等方式开展摸排工作，对居民进行健康监测与健康教育，普及新冠肺炎疫情防控知识;另一方面，引导发热病人到定点医院就医，做好居民常见病、多发病的治疗工作，为行动不便的患者送药上门，对康复出院的新冠肺炎患者进行追踪随访。