2021年福建国家电网校园招聘考试面试热点：“毒鸡汤”和“佛系青年”

阐述影响

“90”后自身的获得感和安全感不足，滋生不良心态和消极负面情绪，比如出现“毒鸡汤”和“佛系青年”;同时会打乱用人单位的工作安排，“不踏实”、“浮躁”成为他们的标签之后使得用人单位对“90”后产生负面印象，出现用人歧视;另外对于国家来说也是一种资源消耗，人才资源的闲置和空转对于国家发展也是比较不利的。

5.提出解决对策。

(1)自身转变思想意识。及时反思和自省，充分认识自己的优势与不足，制定科学合理的奋斗目标，并且懂得疏导自己的焦虑情绪，及时调整状态投入工作。

(2)用人单位要调整自身内部机制。比如在“90”后的工作强度以及工资待遇上稍作调整，给予他们尊重和关心;同时优化自身的用人晋升机制，多给年轻人一些发展空间。

(3)政府出台相应的扶持政策。比如提供公租房等福利，控制房价，增加就业机会，减轻年轻人工作和生活的压力。