2020国家电网公司每个人对性价比都有不同的理解

讲讲性价比吧，每个人对性价比都有不同的理解，工作的总体质量也有自己衡量的标准，你如果是新入没多久的人，选的是1-2线城市，又非当地土著，这在业内的性价比确实不算高。

至于降薪问题，你如果不是老员工，应该对这个感触不深厚的，而且说实话吧，三集五大以后都在喊降薪，我神特么感觉自己还涨了点，

第三世界的人才真正知道发达地区收入真是高。至于里面一些套路，现在了解也没什么含义了，略过吧。

工作强度，对于新手鶸来说，黄金成长期应该是前3年，每个人的适应期不一样，上手快的加上班组缺人扛旗的，可能3年不到就干上班组长了（这类也比较辛苦，有这种情况一般都是担子很重）

人员充足又不怎么缺年轻人的地方，你表现的不怎么活跃的，也就当个普通小萝卜头在用了。