2021年国家电网公司里的发展

领导（各类关系户）的孩子一般安排套路，基层班组1-2年，挂职或借调机关1-2年，来个招聘走过场，技能岗转管理岗，机关待个1-2年，之后两条路线：①上一级单位机关；②本级单位公示副科级。2-3年后面自由发展…充分做到一步一个脚印。

补充，就算提副科级要求全日制本科及以上，还有一条：对于特别优秀的，以上条件可适当放宽。最终解释权 。

补充，竞聘，笔试成绩占40%，面试及综合评价占60%。也就是说，即使你笔试100分，你也斗不过面试成绩100分的。充分保证了最终人选的可控性。