工作成果略丰利于2020国家电网公司

晋升渠道：私以为研究院的晋升渠道比系统内的大部分的工作岗位要通畅一些。

本人一介脑残蛋疼学校的电气小硕，没有硬关系，情商不高，不谙官场规则，仅工作成果略丰硕些，加上写稿子颇令领导满意，竟能数次晋升。

所以我一直试图跟别人说国网公司晋升渠道没那么死板，努力一定有结果（如上一段中括号里那些话），但心里也承认，也许不过是我略幸运了一些罢了。

同等学历甚至学历更高，工作能力更强的国网人，依然有很多身居艰苦的基层。这种委屈我无法亲身体会，却也能想象。

回到问题本身，为何晋升渠道相对通畅呢？我觉得有如下几个原因：

1、貌似很多领导子弟不屑于进研究院，但凡能在生产单位划水躺赢的，何必去跟一群硕博士去苦逼啃报告呢？

2、研究院对学历有限制，仅凭关系（除非足够硬）不太好进。

3、我认为最主要的是，跟省公司本部的对接比较频繁，所以除了在原部门升岗之外，进入更高级别单位的可能性也更大些。